人力资源成为战略性业务伙伴

Human Resource as Strategic Business Partner

目标与内容Objectives and Content

成为真正的战略性业务伙伴是每位从事人力资源工作者的梦想。 这不仅仅意味着工作方式的改变和在组织中角色的新的定义， 也意味着作为新的人力资源伙伴所拥有的新的职责，因为作为业务伙伴需要有不同的合作关系和不同层次的合作要求。如何能够帮助人力资源人员快速有效地的提升自己的能力， 为业务提升和发展提供价值是许多企业面临的挑战。 通过学习， 您将会:

•  明确作为业务伙伴的价值和角色
•  掌握重构业务需求制定人力资源需求的方法
•  并对未来的需求有前瞻性的预测分析
•  通过案例实践， 提升实际应用的能力

Being the Business Partner is a dream of each Human Resources professional. It is not just about the changed approach of Human Resources, defining new HR Role in the organization, but is also about new HR Business Partner’s responsibilities in the organization as the business partners have a different kind of the relationship and they are on the next level of the co-operation. How to support the HR professionals to improve their competences that they can provide real value to business growth is a challenge the companies face. After this training, the participants will be able to

• Understand the key value and role of HR Business Partner
• Learn how to re-structure the business needs into human resources needs
• Proactively make future demand analysis
• Increase the ability to apply the learning into practice through case studies.

参加对象 Target Group

          大纲 Outline

培训顾问： 启睿咨询合伙人                                    Trainer: APA Management Consulting

                     刘学慧                                                                   Liu Xuehui（Lillian）

 日   期 ：第一期： 2014年4月18日                         Date:    1^st session: April 18, 2013

 地   点：北京，亮马河大厦                                       Venue: Beijing Landmark Towers

 价   格 ： 4800元/人                                                   Price:   RMB 4800/person

                  两人同行八折优慧，7680/两人